Для достижения успеха любого бизнеса важно то, какой уровень квалификации и подготовленности у сотрудников, работающих в компании. Некомпетентный, ленивый, без целеустремленности человек способен потянуть на дно даже самую успешную команду. Поэтому необходимо тщательно подходить к отбору людей для работы в каждой отрасли.
Компания “RG-Soft” оказывает услуги HR-консалтинга для клиентов из разных областей экономики и бизнеса. Основная помощь нашей компании — рациональная организация труда персонала с эффективной и максимальной отдачей.
HR-консалтинг - это разновидность консалтинга, направленная на улучшение эффективности труда персонала, развитие и использование кадрового ресурса компании в полную силу. Такие процедуры требуют тщательной разработки целого перечня программ.
Операции, направленные на повышение эффективности работы персонала компании
Мы предоставляем комплекс услуг, связанных с аудитом HR-процессов и формированием рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом в компании. В ходе HR-консалтинга могут быть проведены следующие операции:
1. Разработка и подбор наиболее эффективного метода оценки персонала в зависимости от поставленной задачи.
2. Разработка моделей компетенций для различных категорий персонала.
3. Организация и проведение оценки персонала.
- Разработка / адаптация оценочных процедур.
- Проведение оценки (Ассессмент-центр, 360 градусов).
- Подготовка комплексных отчетов.
- Предоставление обратной связи по результатам оценки.
4. Аудит HR бренда. Получение полной информации о репутации компании, выявление точек роста и формирование рекомендаций по усилению HR- бренда работодателя.
- Маркетинговый анализ внешней среды. Оценка привлекательности условий для кандидатов.
- Проведение опроса сотрудников компании-заказчика.
- Формирование отчета с рекомендациями по устранению проблемных зон и усилению HR-бренда компании.
5. Оказание консалтинговых услуг при автоматизации HR-ПРОЦЕССОВ.
Какие результаты получит компания после проведения HR-консалтинга
Основным и главным результатом считается повышение эффективности всех бизнес-процессов компании и ее деятельности в целом. Помимо этого, достигается снижение расходов на кадровый резерв предприятия, а производительность труда на местах заметно растет.
Компания “RG-Soft” поможет вашей фирме создать современную систему управления кадровым резервом, органично развиваться и повышать прибыль!
